ad
25 juni 2014

Glad sommar!

Jag avslutar terminen med att tillbringa en vecka i Visby under Almedalsveckan. Om du också är där hoppas jag att du kommer förbi TCO-parken den 2 juli klockan 16 då det blir debatt om finansbranschens samhällsansvar. Jag leder panelen och tänker söka svar på frågan om man kan ställa större krav på försäkringsbolag och banker när det gäller hållbarhet. Svaren kommer från Peter Norman, finansmarknadsminister, Sarah Mc Phee, VD SPP, Rikard Josefsson, VD Länsförsäkringar bank och Helena Mueller, KPMG. Efteråt blir det mingel – men man måste anmäla sig, så gör det om du vill vara med. Här är mer info om eventet Det är Finansförbundet och FTF som arrangerar.

Jag kommer också att diskutera journalistikens framtid, till exempel i denna panel. Spara eller satsa sig ur krisen. Det tuffa svaret är nog – både och.

Men sedan får jag semester. Finansliv stänger kontoret 30 juni och är åter den 4 augusti. Då kommer vi att rivstarta med förberedelserna för härliga Finansloppet! Det går alldeles utmärkt att anmäla sig hela sommaren. Dessutom är ju ledigheten ett bra tillfälle att putsa på formen! Men framför allt hoppas jag att du ska ladda batterierna ordentligt. Det är en tuff arbetsvardag i finansbranschen just nu. Allt mer ska göras av allt färre. Ta chansen att vila ordentligt.

Magasinet Finansliv kommer tillbaka med ett nytt fullspäckat nummer den 27 augusti. Då kan du bland annat läsa om aktivitetsbaserade kontor. Vi hörs i augusti! /Unn

 

ad
5 juni 2014

Stressade finansanställda och oljeinvestering

Missa inte nummer 5 av Finansliv som kommer hem till dig senast i dag – om du är prenumerant. Tidningen finns också att ta del av digitalt här eller i Finanslivs app.

Läs bland annat om stressade bankanställda:Här är några synpunkter från medarbetarna i finansbranschen på besparingarna:
61 procent är mer pressade än för två år sedan
65 procent säger att stressnivån i gruppen har ökat de senaste två åren
57 procent säger att viktig kompetens har försvunnit från företaget.
28 procent säger att de har eller kommer att tappa viktiga kunder.
Bara 31 procent tycker att de följs upp på rätt saker när deras arbetsprestation mäts. Och mätningarna blir fler.

Den artikeln har bland annat blivit citerad av Svenska Dagbladet och kommenteras av Finansförbundet.

Läs också artikeln om Nordeas investering i Africa Oil. Den skrevs av frilansjournalisten Martin Schibbye som på sin blogg skriver om arbetet med artikeln. Han debatterade också Nordeas investering i Africa Oil med Sasja Beslik som är hållbarhetsansvarig på Nordea i P1:s studio 1 i tisdags.

Läs om detta och mycket annat i senaste Finansliv under en skön långhelg och mejla mig sedan och berätta vad du tycker om tidningen på unn punkt edberg snabela finansliv punkt se.

Redaktionen hade sin egen utvärdering av numret över en fika på Moderna Museet i går. Sedan passade vi på att se utställningarna.

Rikard, Åsa, BrittMari och Diana nöjda efter utvärdering av nummer 5.

Rikard, Åsa, BrittMari och Diana nöjda efter utvärdering av nummer 5.

Trevlig helg! /Unn

 

 

 

 

4 juni 2014

Finanslivs reporter försvunnen i de värmländska skogarna

Så kunde en rubrik i morgontidningarna låtit. Men nej, jag höll mig från att slaviskt följa gps:en i mobilen och ta klivet rätt ut i storskogen. Jag följde i stället grusvägen i skogen. En människa som bor här måste ju ha en väg till sitt hus? Granar och tallar, ängar med blommande smörblommor, hundkäx och midsommarblomster, sol och värme, tyst förutom fågelkvittret och en och annan bil, spår av att hästar ridits på grusvägen. Detta är något av det bästa med jobbet som reporter, att komma ut till Sveriges alla fina platser. Särskilt denna årstid är allt så vackert. Och så alla människorna jag möter i jobbet, alla berättelserna jag får ta del av. Men var bor egentligen Siv? Där den röda pricken i mobilen visar finns bara ett grustag och någon sorts verkstad med ett tiotal rostiga och illa medfarna bilar utanför.  Raggarbilar? Vild körning i grustaget?

Siv ringer och efter lite prat möts vi vid vattenverket, som jag nyss passerat. Siv bor 180 grader åt andra hållet därifrån. Gps:en är obegriplig, men samtalet och intervjun är igång direkt och dagen räddad. Efter tre timmar går jag de två kilometrarna tillbaka till Årjäng på den stora asfalterade vägen i stället. Det går jättefort. Och är lika vackert. Se bara här. Berättelsen om Siv får du dock läsa först i augustinumret. Innan dess har du massor av intressant läsning i nummer 5 som är på väg ut nu.

värmlandbild1

värmlandbild2

/Redaktör BrittMari Lantto

22 maj 2014
EU

Arvid vände en EU-byråkrat

Som att skaka hand med en död fisk – så beskriver Arvid Ahrin mötet med en äkta EU-byråkrat i Bryssel. Arvid är generalsekreterare i NFU, den nordiska fackliga organisationen där åtta fackförbund i finanssektorn samarbetar för bättre villkor i jobbet. Nu var han, ”en skäggig göteborgare”, och den tidigare kollegan Magnus Lundberg, ”en snusande norrlänning”, på lobbyuppdrag för att få Brysselbyråkraterna att ta tillvara fackliga synpunkter i en av alla de nya lagar som en masse marscherar in på finansmarknaden.

EU:s svar på finanskrisen är 60 000 sidor lagtext har NFU räknat ut. De heter sådant som Mifid, IMD2, Emir, Prips, SEPA och så vidare.  De motsvarar en pappershög på sju meter. Grunden till finanskrisen var alltför komplexa produkter som ingen förstod. Nu försöker EU förhindra nya finanskriser genom ännu mer komplexa nya lagar, som bland annat ger sig på lönesättningen. Men var finns medarbetarperspektivet i dessa lagar och vilken hänsyn tas till den nordiska modellen på arbetsmarknaden – att parterna kommer överens om lön och annat genom avtal?

-Vår bransch är först ut i Sverige att utmanas genom EU:s nya lagar. Vi måste slåss för vår nordiska modell mot oförstående européer, sa Arvid när han berättade hur NFU jobbar för Finansförbundets kongress i tisdags.

Arvid Ahrin och Magnus Lundberg möttes av övertydligt kroppsspråk i Bryssel – armar i kors, och surmulna miner. Facket för en EU-byråkrat betyder bara trubbel, och oresonliga krav. Nu gällde det att få en av dem att förstå att fackliga representanter kan vara personer med kreativa idéer och vettiga lösningar som alla har nytta av.

Faktiskt lyckades de denna gång. Både med att tina upp EU-byråkraten och med att få med fackliga perspektiv i ett EU-direktiv. Denna gång handlade det om möjligheten till skydd för visselblåsare i finansmarknadens företag. Och i alla fall en byråkrat i Bryssel fick en ny syn på facket tack vare NFU:s besök.

”Sällan har så många så få att tacka för så mycket” – få medarbetare har gjort stor nytta, skrev en deltagare på seminariet som utvärdering. Mycket jobb återstår när hela den nordiska modellen attackeras. Men medarbetarna i NFU är redo.

-Vi kommer att vara beredda med kunskap och starka argument, och därför omöjliga att säga emot, sa generalsekreterare Arvid.

/Redaktör BrittMari Lantto

Fler inlägg om: ,
20 maj 2014

Swedbanks megaflytt närmar sig

Den 2 juni får över 2000 Swedbankanställda en ny arbetsplats. I dag var det invigning av lokalerna för alla som varit ansvariga för byggprojektet. Stor invigning med 1000 gäster blir det först den 10 juni, men Finansliv fick en smygtitt redan i dag.

Det är ett aktivitetsbaserat kontor som Swedbank har byggt, med olika arbetsytor som är anpassade till olika arbetsuppgifter. Alla anställda tillhör ett visst ”nav” där man börjar arbetsdagen. Här har man sin låda där personliga saker tillhör och en kaffehörna för spontana möten. Men sedan är det fritt fram att välja arbetsplats efter dagsschema.

- Vi kommer över tid att halvera våra hyreskostnader, konstaterade en påtagligt nöjd Michaels Wolf, koncernchef för Swedbank.

- Digitaliseringen sätter ett tryck på oss och andra banker och gör att vi måste tänka på kostnaderna. Men syftet med flytten är också att våra anställda ska få en bättre arbetsmiljö.

Även om en del får längre till jobbet tror han att majoriteten av de anställda välkomnar flytten.

- Några kanske tycker att det är svårt att ta sig hit och några kanske undrar ”var är Stureplan?” men det är ett fåtal.

Michael Wolf är nöjd med bemötande från politiker och tjänstemän i Sundbyberg. Staden har så klart gjort sitt bästa för att locka den stora arbetsgivaren Swedbank till sig. Som en symbol för detta har kommunen låtit plantera en femtio år gammal ek vid ena gaveln av huset och planterat mängder av oranga tuplaner längs fasaden.

Den 28 maj lämnar Swedbankarna Brunkebergstorg och den 2 juni flyttar alltså majoriteten av de anställda in i det nya huset. Bara Markets kommer efter – den 9 – eftersom man vill säkerställa att it-tekniken fungerar felfritt innan handlarna tar bandbredden i anspråk. /Unn

Oranga mattan utrullad för de första gästerna på Swedbanks nya huvudkontor.

Oranga mattan utrullad för de första gästerna på Swedbanks nya huvudkontor.

"På sikt halverade lokalkostnader" konstaterar koncernchefen Michael Wolf.

”På sikt halverade lokalkostnader” konstaterar koncernchefen Michael Wolf.

Elever från Kulturama sjöng vid invigningen.

Elever från Kulturama sjöng vid invigningen.

Invigningsmingel på takterrassen.

Invigningsmingel på takterrassen.

Glaspartier och sprialtrappor präglar arkitekturen.

Glaspartier och sprialtrappor präglar arkitekturen.

 

 

 

Stairway to heaven?

Stairway to heaven?

Personalmatsalen, där man både kan köpa mat och äta egen matlåda.

Personalmatsalen, där man både kan köpa mat och äta egen matlåda.

Konferensanläggningen ska serva alla Swedbanks regioner.

Konferensanläggningen ska serva alla Swedbanks regioner.

Alla har sin egen låda för förvaring.

Alla har sin egen låda för förvaring.

Utsikten från skrivbordet.

Utsikten från skrivbordet.

Traditionella skrivbord.

Traditionella skrivbord.

... och "stör mig inte"-platser.

… och ”stör mig inte”-platser.

Sitta skönt.

Sitta skönt.

 

Färgstark foaje.

Färgstark foaje.

 

Och så här ser Swedbankhuset ut från utsidan.

Och så här ser Swedbankhuset ut från utsidan.

 

 

 

 

 

 

 

 

14 maj 2014
finanslivsstil

Trendnisse eller godisråtta – hur äter du?

Är du trendnissen som hoppar på varje ny diet? Godisråttan som tycker kaffe och en kanelbulle funkar fint till frukost? Eller kanske språngätaren?

Oavsett vilken typ du är handlar det, för den som vill förändra sitt beteende, om att bli medveten om var, hur och när du äter.

-          Mycket handlar om hur vi ser ut, men hur mår vi? Många vet inte hur det är att må väldigt bra.

Det sa kostexperten Ingela Gullberg på fjärde och sista frukosten med Finanslivsstil.

Att äta medvetet utesluter ätande framför tv:n. Det var Ingela Gullberg väldigt tydlig med. Liksom på bion blir tv-tittandet lätt så spännande att vi stoppar i oss saker utan att tänka. Och även om nötter till exempel är ett nyttigt mellanmål, så blir det lätt för mycket energi in om du häller i dig en påse framför filmen.

-          Du ska känna det du dricker och äter i varje fiber av din kropp.

-          Tugga och njut av det. Jag kan också vara stressad, men jag vet att äter jag tre minuter långsammare än grannen så får jag i mig näringsämnena på ett annat sätt och håller mig mätt och nöjd längre. Den tiden jag lägger på lunchen tar jag igen efter tre på eftermiddagen då jag slipper den lilla huvudvärken, sa Ingela Gullberg.

Att äta medvetet gör det lättare att avgöra vad du får ut av att äta något speciellt, om det är värt det.

-          Vi har som regel i vår familj att när vi äter så äter vi – vi pratar inte om hur det gick i skolan eller om någon varit dum på jobbet, utan njuter av maten.

Och att hålla igen på lunchen, för att sedan småäta sig fram till middagen är ett lätt sätt att tappa kollen på vad vi äter och hur mycket.

-          Går vi och dricker en shake eller latte så skapar vi heller inte förutsättningar för att må så bra vi kan.

Frukosten i morse var alltså den sista i serien Finanslivsstil där tidigare ämnen har varit mental balans, motion och mindfulness. Vi vill tacka alla som kommit och sällskapat och förhoppningsvis utvecklat sig tillsammans med oss under våren. Hoppas vi ses snart igen!

Text: Åsa Berner

 

Foto: Johan Jeppsson

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

Petra Ohlsson och Lena Lilja, Handelsbanken

Göran Knutsson och Eva Westerlund, Nordea

Göran Knutsson och Eva Westerlund, Nordea

Jacqueline Rosén och Britt-Marie Svensson, Capitalis Försäkringsmäklare

Jacqueline Rosén och Britt-Marie Svensson, Capitalis Försäkringsmäklare

Thord Eriksson, Inner, Erik Thorén, Inner och Lena Jerringe, AMF

Thord Eriksson, Inner, Erik Thorén, Inner och Lena Jerringe, AMF

Susanne Tronning, SEB och Tomas Tronning, Forex Bank

Susanne Tronning, SEB och Tomas Tronning, Forex Bank

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

14 maj. Kost – ät rätt för mer energi. Föreläsning av Ingela Gullberg

Fler inlägg om:
6 maj 2014
chef

Effektivisering på chefsfrukost 6/5

Hur är man en bra chef i tider av förändringar? Det var en av frågorna som ställdes och fick svar på Finanslivs seminarium för chefer den 6 maj. Cirka 170 chefer lyssnade på Ulf Peterson, personaldirektör på SEB, Carin Dunér, HR-direktör på Länsförsäkringar och Ingalill Holmberg, professor på Handelshögskolan. Några av tipsen var att hålla ständig dialog och involvera medarbetare i de förändringar som sker. Erika Brännström och Peter Berg som arbetar med chefs- och grupputveckling på Amendo presenterade en undersökning som Amendo och Finansliv gjort gemensamt när det gäller effektiviseringarna i branschen och hur chefer och medarbetare ser på dem. Mer om den undersökningen i kommande nummer av Finansliv. Moderator var Unn Edberg på Finansliv.

Foto: Johan Jeppsson

 

Finansliv-opera-0002 kopiera

Finansliv-opera-9994 kopiera

Finansliv-opera-9975 kopiera

Finansliv-opera-9971 kopiera

Finansliv-opera-9969 kopiera

Chalotte Djerf & Markus Jonsson, Länsförsäkringar

Finansliv-opera-9963 kopiera

Finansliv-opera-9962 kopiera

Jonas Gomer och Olof Silverplatz, SEB

Finansliv-opera-9959 kopiera

Pia Bergman, Cecilia af Klinteberg & Johanna Cerwall, Swedbank

Finansliv-opera-9954 kopiera

Finansliv-opera-9950 kopiera

Johan Bergman & Lars Gustafsson, Wasa Kredit

Finansliv-opera-9946 kopiera

Magnus Holmqvist & Christofer Seward, Amendo

Finansliv-opera-9941 kopiera

Helene Leitner-Larsson & Helena Björk, Amendo

Finansliv-opera-9939 kopiera

Anna Godberg & Karin Carlsson, Handelsbanken

Finansliv-opera-9935 kopiera

Maria Munkby, Ulrica Hedman & Patricia Seidel Garpedal från Länsförsäkringar

Finansliv-opera-0104 kopiera

Finansliv-opera-0097 kopiera

Finansliv-opera-0074 kopiera

Finansliv-opera-0070 kopiera

Finansliv-opera-0062 kopiera

Finansliv-opera-0055 kopiera

Finansliv-opera-0041 kopiera

Finansliv-opera-0039 kopiera

Finansliv-opera-0030 kopiera

Finansliv-opera-0021 kopiera

Finansliv-opera-0013 kopiera

Finansliv-opera-0007 kopiera

 

Fler inlägg om: , ,
23 april 2014
EU-val

EU-val: Vem tycker du har framtidsreceptet för finansbranschen?

Fler, färre eller andra regler än idag? Vi har frågat de svenska partierna i EU-parlamentet om vad som krävs för att ha en stabil, hållbar finanssektor.

Text: Åsa Berner

 

Vänsterpartiet:

Vi menar att det krävs strukturella reformer av bankerna för att göra det finansiella systemet säkrare och mer rättvist. Vi föreslår därför en bankdelningslag som separerar bankernas traditionella verksamhet från deras finansiella spekulationer. Kommissionens förslag i denna del är ett steg i rätt riktning. Vad gäller bankernas kapital vill vi öka deras kapitaltäckningskrav (till 18-22 procent av de riskvägda tillgångarna), och vi anser att de bör vara progressiva, det vill säga ju större bank, desto högre kapitaltäckningskrav. På så sätt ges bankerna incitament att inte bli ”too big to fail”. 

Socialdemokraterna:

Stabiliteten på finansmarknaden är avhängig av att de finansiella aktörerna har lämpliga buffertar för att klara de risker de möter, och att de risker som aktörerna tagit på sig redovisas på ett transparent sätt. Regelverket behöver ständigt utvecklas, men fler regler har inget egenvärde.

Miljöpartiet:

Mycket har gjorts under denna mandatperiod för att reglera finansmarknaden som ett svar på den ekonomiska krisen. Men det finns fortfarande områden där vi behöver strama upp reglerna, till exempel för de verksamheter som man kallar skuggbanker. Idag omfattar deras tillgångar nästan en tredjedel av det globala finanssystemet och problem i denna sektor kan sprida sig som svallvågor till den reglerade finanssektorn. Marknaden för finansprodukter utvecklas ständigt och därför behöver också lagstiftningen hänga med för att garantera stabilitet för näringslivsidkare, låntagare, bankkunder och anställda.

Centern:

Nya gemensamma regelverk är nödvändiga för att stärka den finanspolitiska disciplinen och övervakningen. Sverige har drivit på för tuffa regler. Bland annat ställt striktare kapitalkrav på systemviktiga svenska banker. 

Folkpartiet:

Under de senaste fem åren har en mängd lagstiftning och riktlinjer lagts fram både på nationell, europeisk och global nivå. EU-kommissionen har under mandatperioden lagt fram över 30 förslag till ändringar i befintliga EU-direktiv och förordningar för den finansiella sektorn. Flera av dessa har lagts fram för att EU ska kunna leva upp till sina åtaganden inom G20 och Basel. Vi ser nu att dessa lagändringar håller på att implementeras. Effekterna av dessa förändringar av direktiv och förordningar kommer vi se först i slutet av nästa mandatperiod, det vill säga 2018-2019. Dessutom har EU tagit fram ett nytt regelverk för tillsyn av finansmarknaderna genom skapandet av bankunionen – med ECB som tillsynsmyndighet för de 130 största bankerna – och de tre gemensamma EU-myndigheterna för tillsyn. Dessa förändringar kommer på sikt vara otroligt viktiga för stabiliteten på en alltmer integrerad europeisk bankmarknad. Det är olyckligt att Sverige än så länge har valt att stå utanför och Folkpartiet anser att Sverige bör gå med i bankunionen.

Moderaterna:

Sverige, som är en liten, öppen ekonomi, är extra utsatt när det stormar på de internationella marknaderna. Att värna den finansiella stabiliteten är därför en central politisk utmaning. Regeringen har vidtagit en rad åtgärder för att stärka motståndskraften i svensk ekonomi. Det handlar bland annat om ökade resurser till den finansiella tillsynen, ett mer ändamålsenligt regelverk för att kunna hantera banker i kris, samt högre kapital- och likviditetskrav. Detta har varit viktigt för stärka den finansiella stabiliteten och vi kommer arbeta för att stärka den ytterligare.

Kristdemokraterna:

Det krävs till en början att de regler och direktiv som existerar fullt ut implementeras och får genomslag innan man kan utvärdera behovet av ytterligare åtgärder. Den övergripande ambitionen bör vara att ha ett enhetligt, transparent och förutsägbart regelverk med återkommande uppföljning och utvärdering. Regler är trots allt i sig inget värda om man inte kan förmå människor att följa dem.

Piratpartiet:

Vi väljer att inte ta ställning i frågor som faller utanför vår principdeklaration. Inom partiet ryms många åsikter, eftersom vi har medlemmar från flera olika politiska sammanhang. I stället för en bred politik så väljer vi att lägga våra olikheter åt sidan för att gemensamt kunna kämpa med de frågor som vi tillsammans brinner för.

 

Fler inlägg om: , ,
4 april 2014

En typisk redaktion – eller?

Min första vecka på en arbetsplats utan vare sig mamma eller pappa (!) har jag upplevt hos Finansliv.

Innan jag kom hit hade jag en bild av hur en typisk tidningsredaktion ska se ut med telefoner som ringer och papper som frustrerade journalister knycklat ihop till små bollar. Nu i efterhand inser jag att jag lyckades pricka in tio fel av tio möjliga. Den här redaktionen är som en lugn oas fylld med ljudet av knapprande tangenter och doften av nybryggt kaffe. Observera att jag skrev ”doften”. Jag gillar nämligen inte ens kaffe men här luktar det så förbaskat gott.

I övrigt har jag och datorn blivit riktiga polare- vi känner varandra utantill. Jag trodde aldrig att jag skulle skriva det men efter en dag på ett kontorsjobb så är jag faktiskt rätt ”mätt” på datorer. Det blir alltså fokus på annat när jag kommer hem.

Under veckan har jag letat febrilt på internet efter människor inom branschen att intervjua. Det är inte helt enkelt att ställa frågor till människor vars arbete jag begriper lika lite av som det arabiska språket- men visst går det!

Dessutom har jag fått skriva korta notiser, om pryltips inför resan och annat smått och gott. Resultatet av mina texter kommer att publiceras i femte numret av tidningen.

Värt att nämna är också frukosteventet där jag prickade av gästerna som anlände. De flesta smet dock förbi mig för att prickas av hos någon av de vuxna. Jag förstår dem, det syns trots allt att jag inte jobbar här på heltid! ;)

Det har varit roligt att få vara här och se hur det faktiskt går till när man gör en tidning och jag är nästintill säker på att det här är någonting jag kommer att minnas länge.

Om några år sitter jag förhoppningsvis och skriver någon spännande artikel, men vad det blir för tidning får framtiden utvisa!

/praktikant Isabelle Boij

På eventet Finanslivsstil i onsdags

På eventet Finanslivsstil i onsdags

2 april 2014
finanslivsstil

Vilket ben tar du först i byxan när du klär dig?

-Våra tankar skapar vår framtid, så tänk på era tankar. Se till att de hjälper er och inte stjälper er. Lyssna inåt och visualisera det du vill uppleva.

Så sa Håkan Berggren denna tidiga morgon på Wallmans salonger i Stockholm när Finanslivsstil hade sitt andra möte där temat var mental träning. Frukostmenyn var nu kompletterad med tanke på första mötets föreläsare som propagerade starkt för gröt på morgonen. Nu fanns både gröt, grovt bröd och frukt på plats när de 120 deltagarna tog för sig av frukostbuffén. Förutom ägg och bacon, smoothies och kaffe förstås.

Håkan Berggren är killen som arbetade inom telekom med data och programmering ända tills han fick en ny arbetsgivare, då han skulle hålla ett möte och svimmade. Nästa gång samma sak – han försökte att tänka på att han inte skulle svimma när han skulle prata på ett möte, med resultat att han svimmade på nästa möte med. Samma sak nästa gång igen.

-Läkaren sa att problemet satt i huvudet. Det var min väg in i det här med mental träning. För några år sedan fanns inte på kartan att jag ens skulle prata inför fem människor, nu står jag här inför er och jag älskar det, sa Håkan Berggren som upptäckte att det var roligare att programmera om människor än datorer.

Hur skapar man då förändring? Svaret är disciplin och fokus. Och repetition. För vilket ben stoppar du först i byxan varje morgon när du klär på dig? Varför tar du just det benet?

-Förmodligen för att din mamma tog just det benet först när hon klädde på dig när du var liten. Och varför tog hon just det benet först? För att hennes mamma gjorde det i sin tur. Tills vi är fem år sker all inlärning direkt till vårt undermedvetna, medan inlärningen går via vårt medvetande senare. Det gör det trögare att lära om, men det är inte kört, sa Håkan Berggren.

Till exempel skulle de flesta göra allt de kunde för att nå målet att ta det andra benet först i byxan varje morgon, om de fick en miljon om de lyckades med det i en månad. Och har man klarat det i 30 dagar – ja, då har man skapat en ny vana.

Förmodligen är det inte så enkelt, för att klä på sig gör man ju automatiskt. Men om målet är en miljon, ja nog skulle jag anstränga mig rejält. Sätta klockan på extra tidig ringning, gömma byxorna på nya ställen, ställa en bunke vatten i vägen, be någon ha koll varje gång man klär på sig…

Nästa Finanslivsstil den 30 april handlar om stress och mindfulness. Samma tid och plats. Samma arrangörer: Finansliv och Inner. Förhoppningsvis samma toppklass på föreläsaren.

/Redaktör BrittMari Lantto



02april-001

02april-002

02april-004

02april-006

02april-007

Fler inlägg om: