TCO:s märkning TCO Certified skärper sina krav vad gäller mänskliga rättigheter i arbetslivet. Den världsledande standarden för datorprodukter utvecklas ständigt och sätter upp nya mål så att världen kan bli en bättre plats för flera. Det känns bra! Det är också häftigt att det är tjänstemännens centralorganisation i lilla Sverige, det vill säga TCO, som startade TCO Development och sedan fick globala datortillverkare att leva upp till kraven i TCO Certified. Därmed hamnade TCO-loggan på dataskärmar jorden runt, och en facklig organisations logga blev en kvalitetsstämpel. En bedrift om något.
De nya kraven för socialt ansvar presenterades på ett välbesökt lunchseminarium idag och vid första diskussionen började genast alla som hade datorer med sig att leta efter TCO-klistermärket i färg. Brukade det inte sitta i kanten av skärmen, väl synligt? Det används väl fortfarande? Inköparna på mitt jobb ser väl till att vi följer standarden och tänker på sådant som bra användaregenskaper och minimal miljöpåverkan när vi köper in datorer?
Jodå, det är bara det att TCO-märket inte tillåts konkurrera om uppmärksamheten med tillverkarens eget varumärke längre. Men tittar man på undersidan av datorerna så finns ofta märkningen där, präglat svart i svart, tillsammans med andra märkningar och certifieringar. Frågan framöver för TCO-märkningen är om företag kan ta socialt ansvar, det vi kallar CSR, i de länder där de flesta IT-produkter som säljs i världen tillverkas – i Asien, i länder som Kina, Filipinerna och Taiwan. Arbetsförhållandena för industriarbetare i dessa länder är oftast mycket dåliga med långa arbetsdagar, extremt låga löner och begränsade rättigheter att organisera sig. l Kina är fria fackförbund förbjudna.
TCO Development vill att tillverkarna ska följa ILO:s åtta grundkonventioner, FN:s barnkonvention artikel 32, produktionslandets lagar för hälsa och säkerhet samt följa arbetsrätten inklusive minimilön och social trygghet i det tillverkande landet. Förslag till krav finns också på att varumärkesinnehavaren ska tillåta fackföreningsliknande verksamhet, vilket gäller i länder som enligt lag inte tillåter fria fackföreningar. TCO Development vill dessutom ha möjlighet att göra stickprovskontroller och oanmälda kontroller. Sedan 2009 ingår redan krav på att företagen ska visa att de arbetar aktivt med socialt ansvarstagande genom att förbättra arbetsmiljön i tillverkningsprocessen. Det är uppenbarligen inte tillräckligt. Förmodligen finns många aspekter som en certifiering måste ta hänsyn till, men det låter vettigt, brådskande och angeläget att komplettera TCO-märkningen med krav inom CSR-området för att den vägen påverka för bättre arbetsförhållanden i tillverkningen av våra datorer. / BrittMari
Visa det här på
