”Verklig jämställdhet kräver mer än rätt procent”
DEBATT
I dag är vi många som betonar vikten av jämställda arbetsplatser. Kanske skryter vi lite om den jämförelsevis goda procentuella fördelningen mellan män och kvinnor i våra ledningsgrupper – och förhoppningsvis framförs en och annan tanke om hur vi kan utvecklas och bli ännu bättre. Men är procentuell jämställdhet verkligen en fullgod måttstock?
