Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén

Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Nordea Markets chef Philip Erlandsson, som lyckats öka andelen kvinnor på enheten Fixed Income från 10 procent till 43 procent.

– Vi tycker att Swedbank är ett utmärkt exempel på ett företag som har insett hur fördelaktigt det är med en mångfaldig arbetskraft. Det säger årets mottagare av Centrala jämställdhets- och mångfaldskommitténs uppsatsstipendium.