Gå direkt till textinnehållet

rekrytering

Nya vägar till ett bankjobb

Stora pensionsavgångar väntar i bankbranschen på sikt. Genom att ge utlandsfödda akademiker en fot in i bankbranschen har Swedbank breddat sin rekryteringsbas.

Här letar branschen efter talangerna

Söker du jobb i finansbranschen? Vanliga platsannonser blir allt ovanligare. Sociala medier vinner mark och rekryterarna letar på Linkedin. Eller på nya plattformar som Instacruit.
Wendy Magnuson i förgrunden och Clara Stjernswärd i bakgrunden. Foto mot vit vägg. Svart-vitt foto.

»Det finns en stark koppling mellan mångfald och innovation«

– Vi tycker att Swedbank är ett utmärkt exempel på ett företag som har insett hur fördelaktigt det är med en mångfaldig arbetskraft. Det säger årets mottagare av Centrala jämställdhets- och mångfaldskommitténs uppsatsstipendium.
Danske Bank och SUP46 startar nu webbplatsen TheHub.se. Målet är att underlätta för startups att rekrytera talanger, hitta och kontakta investerare och erbjuda olika verktyg.

Danske Bank bakom ny plattform för att hjälpa svenska startupbolag

Danske Bank och SUP46 startar nu webbplatsen TheHub.se. Målet är att underlätta för startupbolag att rekrytera talanger, hitta och kontakta investerare och erbjuda olika verktyg.
Rekryteringsföretagen Incluso och Amendo ligger bakom rekryteringstjänsten Career Sweden, som ska ge finansjobb för nyanlända, utrikesfödda akademiker.

De vill lotsa nyanlända akademiker till finansjobb

Den nya rekryteringstjänsten Career Sweden ska vaska fram den outnyttjade kompetensen som finns bland nyanlända utrikesfödda akademiker. Målet är att serva ekonomi- och finansbranschen med talanger som under sex månaders betald praktik får visa vad de går för.