Gå direkt till textinnehållet

Har jag rätt till semesterdagar när jag är föräldra­ledig?

Frågor och svar Förhandlaren Anders Nilsson svarar på frågor om vad som gäller i FTF:s avtal.

Fråga: Jag är föräldraledig sedan november förra året och tänker börja jobba igen efter årsskiftet. På min senaste lönespecifikation stod det inte att jag har några några semesterdagar i år, kan det stämma? Jag har inte tagit ut någon semester i år.

Få svar på din fråga

Undrar du något om vad som gäller i Finansförbundets avtal?
Mejla din fråga till
redaktion@finansliv.se

Anders Nilsson: Det låter som att din arbetsgivare skrivit fel på din lönespecifikation. Enligt lag är de första 120 dagarna av din föräldraledighet semesterlönegrundande (180 dagar om du är ensamstående förälder). Om du jobbar på ett bolag som omfattas av FAO:s kollektivavtal med FTF så är det alltid 180 semesterlönegrundande dagar per barn. Om du gick på föräldraledighet i november 2016 och normalt har 25 semesterdagar bör du alltså få 9 betalda semesterdagar om din arbetsplats har kollektivavtal, eller 5 betalda semester­dagar om du jobbar på en arbetsplats utan kollektivavtal och inte är ensamstående.

I ett första läge bör du höra av dig till arbetsgivare för att reda ut om de har tagit fel. Vill de inte ge ut någon betald semester i år kan du höra av dig till FTF.

Svaret gavs i november 2017.