Har min arbetsgivare rätt att neka mig att jobba extra på min fritid?
Frågor och svar Förhandlaren Anders Nilsson svarar på frågor om vad som gäller i FTF:s avtal.
Fråga: Har jag rätt att jobba på fritiden med något som inte konkurrerar med mitt vanliga arbete på ett större försäkringsbolag?
Svar: Om en anställd ägnar sig åt konkurrerande verksamhet utgör detta i princip saklig grund för uppsägning. Rör det sig om verksamhet som inte är att anse som konkurrerande kan tillåtligheten vara beroende av vad som står i kollektivavtal, företagets personalhandbok, de enskilda anställningsvillkoren, etc.
Få svar på din fråga
Undrar du något om vad som gäller i Finansförbundets avtal?
Mejla din fråga till
redaktion@finansliv.se
Är det företagets policy att bisysslor inte får förekomma kan ändå en intresseavvägning mellan den anställdes och arbetsgivarens behov komma i fråga, men man bör generellt vara försiktig med sidoverksamheter och samråda med arbetsgivaren innan man åtar sig något. I kollektivavtalet mellan FTF och FAO anges dessutom att »tjänsteman får ej åta sig uppdrag eller verksamhet som kan inverka menligt på arbetet« samt att tjänstemannen måste samråda med arbetsgivaren innan han åtar sig en bisyssla.
Man får göra en bedömning från fall till fall om vad som kan »inverka menligt« på arbetet. Att exempelvis köra taxi på helgerna skulle ju kunna innebära att personen inte får sin behövliga veckovila och därmed presterar sämre på sitt vanliga jobb.
Svaret gavs i september 2018.
