Gå direkt till textinnehållet

Hur många pauser har jag rätt att ta under en arbetsdag? 

Frågor och svar Finansförbundets förbundsjurist Henrik Cronier svarar på läsarnas frågor.

Fråga: Hej! Jag undrar vad som gäller kring pauser och raster under en arbetsdag. Hur många pauser får jag ta?

Henrik Cronier: Med paus brukar man avse kortare uppehåll i arbetet. Pauser ingår i arbetstiden och du står till arbetsgivarens förfogande. Med rast menas ett längre avbrott, vanligtvis 30-60 minuter.

Under rasten står du inte till arbetsgivarens förfogande, du får ingen lön under rasten. Den typiska rasten är lunchrast.

Hur ofta och hur långa pauser man har rätt till är sällan tydligt reglerat, varken i lag eller kollektivavtal. Arbetets karaktär är också avgörande.

På de flesta arbetsplatser finns sociala mönster som innebär att man tar naturliga kaffepauser på för- och eftermiddagarna. Det kan finnas riktlinjer hos din arbetsgivare så hör med dina förtroendevalda på arbetsplatsen eller din arbetsgivare om vad som gäller för dig.

(Svaret gavs i februari 2019)