Måste arbets­givarens upp­sägning vara skriftlig?

Måste arbets­givarens upp­sägning vara skriftlig?

Frågor och svar Förbundsjuristen Henrik Cronier svarar på frågor om vad som gäller i Finansförbundets avtal.

Fråga: Jag undrar om arbetsgivaren kan säga upp en anställd muntligt – eller måste det alltid ske skriftligt?

Henrik Cronier: Till skillnad från egen uppsägning så måste arbetsgivares uppsägning av anställd följa vissa formkrav. Ett är till exempel att uppsägningsbesked ska vara skriftligt. Det ska vidare framgå vad skälet till uppsägningen är, uppsägningstid och hänvisning till hur man ska agera om man tycker att uppsägningen är felaktig.

En uppsägning ska normalt föregås av förhandlingar mellan fack och arbetsgivare.

(Svaret gavs i februari 2018)

publicerad
23 oktober 2018
NY SPONSOR. @naprapatlandslaget är på plats när branschen springer Finansloppet den 5 september!
NY SPONSOR. @nicks.se är på plats och delar ut chokladbars till alla som springer Finansloppet den 5/9 på Stockholms stadion.
NY SPONSOR. Nu är det klart - @thenaiainitiative är på plats och delar ut dryck till alla som springer Finansloppet.
Den 5 september springer branschen Finansloppet. ✔️Start och mål på Stockholms Stadion. ✔️3,8 km i Lill-Jansskogen. ✔️Picknick och branschmingel efter loppet. ✔️Spring, jogga eller promenera i skogen. www.finansloppet.se #finans #löpning #bank #försäkring
Anmälan är öppen! #finansloppet2019
Nytt nummer! Läs om förtroendekrisen som skakar branschen. #finans #svpol #magazinecover #hållbarhet #finansliv #sustainability #cover #swedbank #finansbranschen #danske
Följ @Finansliv på Instagram