Gå direkt till textinnehållet

Måste arbets­givarens upp­sägning vara skriftlig?

Frågor och svar Förbundsjuristen Henrik Cronier svarar på frågor om vad som gäller i Finansförbundets avtal.

Fråga: Jag undrar om arbetsgivaren kan säga upp en anställd muntligt – eller måste det alltid ske skriftligt?

Få svar på din fråga

Undrar du något om vad som gäller i Finansförbundets avtal?
Mejla din fråga till
redaktion@finansliv.se

Henrik Cronier: Till skillnad från egen uppsägning så måste arbetsgivares uppsägning av anställd följa vissa formkrav. Ett är till exempel att uppsägningsbesked ska vara skriftligt. Det ska vidare framgå vad skälet till uppsägningen är, uppsägningstid och hänvisning till hur man ska agera om man tycker att uppsägningen är felaktig.

En uppsägning ska normalt föregås av förhandlingar mellan fack och arbetsgivare.

Svaret gavs i februari 2018.

Mest läst

Finansförbundets krönika

»Finansförbundet och de flesta andra parter på arbets-marknaden är överens om teorin att inflationen bäst bekämpas genom minskad konsumtion«, skriver Finansförbundets presidium.
Läs Finansförbundets krönika
»Varje bransch som står utan en fackförbundstidning är mer sårbar för korruption, oegentligheter och missförhållanden«, skriver Finanslivs chefredaktör Axel Andén.
Några slutord