När kan jag kräva besked om mitt vikariat förlängs eller inte?

Frågor och svar Förhandlaren Anders Nilsson svarar på frågor om vad som gäller i FTF:s avtal.

Fråga: Jag har ett vikariat sedan juli 2016 som tar slut nu i september. Jag har frågat min chef om jag får förlängt men har inte fått något svar. Det känns som att de drar på svaret medvetet. Det känns osäkert att inte veta om jag har jobb under
hösten, kan jag kräva att de ger mig besked?

Anders Nilsson: Om din arbetsgivare inte avser förlänga ditt vikariat måste de meddela dig om detta minst en månad före din sista arbetsdag.

Eftersom du då kommer att ha arbetat i över ett års tid har du också företrädesrätt till återanställning, det vill säga att om det dyker upp en vakans på en liknande tjänst så måste arbetsgivaren erbjuda dig denna innan de tar in en utomstående på tjänsten.

För att detta ska gälla måste du skriftligen meddela arbetsgivaren om att du vill utnyttja företrädesrätten. Företrädesrätten börjar löpa från och med arbetsgivarens besked om att du inte får fortsatt anställningen och fram till nio månader efter anställningens avslut.

Så ja, du kan kräva att de ger dig besked! Finns det en lokal FTF-förening på din arbetsplats kan du vända dig dit för att få hjälp.

(Svaret gavs i september 2017)

publicerad
1 juni 2018

#Finansfredag

Finanslivs redaktörer Aron Sigblad och Anna de Lima Fagerlind om det senaste som hänt i finans- och försäkringsbranschen, vilka trender som påverkar branschen och vad Finansliv har på gång just nu. Nytt avsnitt varje fredag.
Se #finansfredag här
Nytt avsnitt av #finansfredag ute!! Vi snackar stigande räntor och skandalen i Sörmlands Sparbank. Länk i bio.
I september är det dags för Fintech Stockholm. Boka före den 31 maj för att få 20 % rabatt på hela din bokning. Uppge koden SUPER20. Länk i bion.
Därför får du inte skriva vad du vill på insta. ❌ Läs vårt reportage på finansliv.se Illustration: @emmahanquist
Mingel i morgonsolen innan vår frukostföreläsning med @stiljournalen ☀️
Följ @Finansliv på Instagram