När kan jag kräva besked om mitt vikariat förlängs eller inte?
Frågor och svar Förhandlaren Anders Nilsson svarar på frågor om vad som gäller i FTF:s avtal.
Fråga: Jag har ett vikariat sedan juli 2016 som tar slut nu i september. Jag har frågat min chef om jag får förlängt men har inte fått något svar. Det känns som att de drar på svaret medvetet. Det känns osäkert att inte veta om jag har jobb under hösten, kan jag kräva att de ger mig besked?
Anders Nilsson: Om din arbetsgivare inte avser förlänga ditt vikariat måste de meddela dig om detta minst en månad före din sista arbetsdag.
Få svar på din fråga
Undrar du något om vad som gäller i Finansförbundets avtal?
Mejla din fråga till
redaktion@finansliv.se
Eftersom du då kommer att ha arbetat i över ett års tid har du också företrädesrätt till återanställning, det vill säga att om det dyker upp en vakans på en liknande tjänst så måste arbetsgivaren erbjuda dig denna innan de tar in en utomstående på tjänsten.
För att detta ska gälla måste du skriftligen meddela arbetsgivaren om att du vill utnyttja företrädesrätten. Företrädesrätten börjar löpa från och med arbetsgivarens besked om att du inte får fortsatt anställningen och fram till nio månader efter anställningens avslut.
Så ja, du kan kräva att de ger dig besked! Finns det en lokal FTF-förening på din arbetsplats kan du vända dig dit för att få hjälp.
Svaret gavs i september 2017.
