Gå direkt till textinnehållet
Tre av tio privatanställda tjänstemän känner inte till att tjänstepension ingår i kollektivavtalet – trots att handlar om tusenlappar i månaden i pensionsavsättning. Det visar en ny undersökning från PTK.

»Det kommer betala sig att vara duktig«

Aktuellt Fondbolagens Förening menar att det nya upphandlade fondtorget inom premiepensionen snedvrider konkurrensen och leder till sänkta pensioner. Det är tvärtom, anser Erik Fransson på Pensionsmyndigheten.

I slutet av december kom beskedet att premiepensionen görs om. Den nya myndigheten som fått namnet Fondtorgsnämnden kommer ansvara för systemet.

Myndighetens uppdrag går ut på att upphandla, förvalta och granska fondtorget. Resultatet kommer leda till att utbudet minskar rejält, från dagens 450 fonder till 150–200 fonder.

Kraven är att fonderna ska vara ”kostnadseffektiva, kontrollerbara, hållbara och av hög kvalitet”, enligt premiepensionsutredningen. Avtalen är tidsbegränsade med en löptid upp till 12 år. Fondtorgsnämnden kommer att ligga i Botkyrka utanför Stockholm. Tanken var att myndigheten skulle vara igång vid årsskiftet, men tidsplanen flyttades fram till 1 juni i år.

Erik Fransson. chef fondtorgsavdelningen Pensionsmyndigheten. Foto: Daniel Roos

De närmaste tre åren kommer handla om vilka fonder som ska upphandlas och hur kriterierna ska se ut för respektive fondkategori, säger Erik Fransson, chef för fondtorgsavdelningen på Pensionsmyndigheten.

– Min bedömning är att det finns ett regelverk som gör att vi kan bedriva upphandlingar på lika professionell nivå som i privat regi. Uppskattningsvis hamnar vi på ett fondutbud med 150–200 fonder när allt är klart , säger han.

Det nya fondtorget har samtidigt fått kritik för att en begränsing i utbudet kan snedvrida konkurrensen. Fondbolagens Förening kallar begränsningen ”omotiverad” och menar att den riskerar att leda till sänkta pensioner.

”Små och nischade fonder kommer ha svårt att komma med i upphandlingarna. Upphandlingsmetodiken leder i stället till en likriktning och indexering av förvaltningen i fonderna vilket minskar valmöjligheten för spararna och utesluter de mest framgångsrika fonderna”, skriver Fondbolagens Förenings vd Fredrik Nordström i en kommentar.

Erik Fransson håller inte med.

– Det är tvärtom. Det här leder till att vi upphandlar och tar in fonder av hög kvalitet. Det kommer betala sig att vara duktig, vilket gör att konkurrensen ökar och fler fondbolag kommer att lägga ner ännu mer resurser på att höja kvalitetsnivån. Det är normalt för en marknad som fungerar, där de bästa gynnas och får mer lönsamhet medan de sämre får det svårare. Det är den konkurrensen som delvis har saknats på fondtorget tidigare och även i branschen som helhet.

Ett av grundkriterierna för upphandlade fonder är att de ska hålla hög kvalitet, vad innebär det rent konkret? 

– Det innebär att förvaltningen av fonden håller hög kvalitet. Att förvaltningsteamet håller högsta professionella nivå och även bedöms hålla den nivån framöver. Det kan också innebära att fondens produktdesign är av hög kvalitet där prissättningen är en central fråga.

Är det inte svårt att hitta den kompetens som krävs för att granska vilka fonder som håller måttet? 

– Det finns knappt 100 personer i Sverige som sysslar med detta. Tillgången är begränsad, men samtidigt tror jag att Fondtorgsnämnden kommer vara ett attraktivt ställe att vara på om man vill bedriva upphandling, fondselektering och utvärderingar av högsta kvalitet, enligt min mening, säger Erik Fransson.

Mest läst

Finansförbundets krönika

"Jag kommer att gå och rösta den 9e juni, och jag kommer välja ett parti som tror på partsmodellen och står upp för demokratin. Genom ett högt valdeltagande ökar vi i Sverige vårt inflytande i viktiga samhällsfrågor", skriver Ulrika Boëthius.
»Gör dig redo för EU-valet«
»Varje bransch som står utan en fackförbundstidning är mer sårbar för korruption, oegentligheter och missförhållanden«, skriver Finanslivs chefredaktör Axel Andén.
Några slutord