Har jag rätt till löneförhöjning varje år?

Har jag rätt till löneförhöjning varje år?

Förbundsjurist Henrik Cronier svarar på frågor om vad som gäller i Finansförbundets avtal.

Fråga: Hej, jag är medlem i Finansförbundet och jag arbetar på en av storbankerna. Vi ska ha lönesamtal snart på min arbetsplats – har jag alltid rätt till en löneförhöjning varje år?

Henrik Cronier: Eftersom du arbetar på en av storbankerna och är medlem i Finansförbundet finns det med största säkerhet lokala löneprinciper på din arbetsplats. De lokala löneprinciperna reglerar när och på vilket sätt löneprocessen går till. Du ska vända dig till din lokala förtroendevalda som förklarar närmre hur det ser ut på just din arbetsplats. I det centrala kollektivavtalet finns generella regler om att medarbetare har rätt till ett årligt lönesamtal som ska präglas av kvalitet. Har man gjort en god arbetsinsats är det naturliga att man också får en löneförhöjning. Om man inte får en löneförhöjning eller endast en »ringa« löneförhöjning ska chefen och medarbetaren skriftligt dokumentera vad som krävs för en löneutveckling vid nästa lönesamtal.

(Svaret gavs i maj 2019)

publicerad
19 juni 2019
Nytt nummer av #finansliv ute! Vi har intervjuat Emma Glennow på @marginalen_bank och vi skriver naturligtvis också om hur branschen och de anställda har det under coronakrisen. Foto: @ylvasundgren
Tyvärr måste vi ställa in Finansloppet 2020. Mer info på finansliv.se
Vi har intervjuat Åsa Nilsson Billme, mångfaldschef på @nordea_sverige Nu på finansliv.se Foto: Ylva Sundgren.
Vi vill jobba hemma! #finanslivs undersökning visar att en majoritet av bankanställda vill ha möjligheten att jobba på distans. Varför? Läs mer i årets första nummer! Foto: @donkadoo
Nu kommer ett nytt nummer av #finansliv Läs bl.a. om: ➖Robotarna på @marginalen_bank ➖Intervju med @johannakull ➖Besök på @nordea_sverige i Uppsala ➖Intervju med Sean George, hedgefondförvaltare Foto: @donkadoo
Följ @Finansliv på Instagram