Gå direkt till textinnehållet

Ska semesterlön ingå i provisionen?

Frågor och svar Förbundsjurist Henrik Cronier svarar på frågor om vad som gäller i Finansförbundets avtal.

Fråga: Jag är medlem i Finansförbundet men arbetar på en arbetsplats som inte har kollektivavtal. Jag har både fast lön och provisionslön. I mitt anställningsavtal står att semesterlön utgår på min fasta grundlön men att semesterlön ingår i provisionen. Min provision uppgår till ungefär 20% av min grundlön. Har arbetsgivare rätt att inkludera semesterlön i provisionen?

Henrik Cronier: Din arbetsgivare gör fel som inkluderar semesterlönen i provisionen. Det är märkligt nog ett ganska vanligt problem trots tydlig lagstiftning och vägledande rättsfall. Enligt semesterlagen ska semesterlön betalas ut i samband med semestern. Det är i princip aldrig korrekt att inkludera semesterlön i den vanliga lönen eller i provisionen. Semesterlagen är en skyddslagstiftning som inte kan avtalas bort hur som helst. Ett anställningsavtal om att semesterlönen ska ingå i provisionen är ogiltigt och kan leda till att arbetsgivaren ska betala ut korrekt semesterlön samt skadestånd för brott mot semesterlagen.

(Svaret gavs i februari 2020)