Karriärsnack på försäkrings-AW

Niclas Berthilsson från Min Pension och även ledamot i FTF:s förbundsstyrelse var en i vimlet som tog till sig av råd och tips från Klas Svensson, som fick utmärkelsen försäkringsbranschens unga talang 2015, Gunilla Svensson, vd på Dina Försäkringar och Marie Ågren, HR-chef på Skandia.

– Kul med lite snick och snack med nya och gamla kolleger, och sen var det bara att gå hem och börja fila på sin profil på Linkedin och skicka sin ansökan, skojar han.

Han tycker formatet fungerade toppenbra, och hoppas på fler liknande arrangemang. Särskilt som nya aktörer knackar på för att utmana branschen, och vissa jobb försvinner.

– Det är bra att kunna visa att FTF är ett branschförbund, att vi har ett koncept för framtiden och att vi gillar branschen där det dessutom går att göra karriär, säger han.

Han gillade råden om att inte nischa in sig för tidigt utan i stället bredda sig i början av karriären, vilket sedan är en bra bottenplatta i cv:et. Tipsen om hur branschen kan locka till sig unga handlade om att satsa på socialt ansvar, hållbarhet, mångfald, jämställdhet, hög moral och samhällsnytta.

– Att få eget ansvar, och kunna utvecklas i jobbet är viktigt för dagens unga. Karriären behöver dock inte vara spikrak uppåt. Och de unga vill inte vilja slita hund 70 timmar per vecka utan de vill ha balans så att livet fungerar.

Afterworken var denna gång öppen för alla, vilket är ett sätt att visa vad ett medlemskap kan innebära. Och karriärtipsen hade ett värde även för dem mitt i karriären. Klas Svenssons karriärresa från Online Sales Manager till Senior Vice President och Head of Sales för If Danmark inspirerade, tycker Niclas Berthilsson.

–Branschen förändras, jobben blir mer komplicerade och kräver mer utbildning, men det öppnas också nya dörrar. Så länge man vill vidare finns mycket att göra inom försäkring, säger han.

Text: BrittMari Lantto