Unga på FTF:s kongress: ”Omvandla gnället till konstruktiva förslag”
Ungpanelen på FTF:s kongress bestod av Viktor Holmström, 26, Afa försäkring, Michaela Andersson, 24, Folksam, Caroline Söderblom Gräns, 23, Alecta och Simon Sani, 25, Skandiabanken.

Unga på FTF:s kongress: ”Omvandla gnället till konstruktiva förslag”

År 2020 ska FTF ha 16 000 medlemmar. Det målet enades förbundets kongress om tidigare i veckan. Hur FTF ska locka medlemmar bland den nya generationen på arbetsmarknaden var en stor diskussion på kongressen.

Nya FTF-styrelsen

Anders Johansson, Folksam (ordförande)

Carola Ahlberg, Hannover Re

Niclas Berthilsson, Alecta

Annika Bowallius, Skandia

Pablo Canales, ERV

Marianne Cederquist, AFA Försäkring

Anneli Ersson, Folksam

Maria Flodqvist, If

Susanne Lindberg, LF

Jane Olofsson, Skandia

Linda Pettersson, LF

Elisabeth Sandblom, Trygg-Hansa

Johan Sjöstedt, If

För att få in ungas perspektiv på facket, och för att ”ge kongressen en spark i baken”, hade FTF:s ordförande Anders Johansson bjudit in en panel med fyra unga FTF-medlemmar.
Ungpanelen bestod av Viktor Holmström, 26, Afa försäkring, Michaela Andersson, 24, Folksam, Caroline Söderblom Gräns, 23, Alecta och Simon Sani, 25, Skandiabanken.

Deras budskap var att ”omvandla gnället till konstruktiva förslag”. De efterlyste mer samarbete med arbetsgivaren istället för konflikt.
Michaela Andersson vill att förbundet jobbar mer med nätverkande, utbildningar och personlig utveckling för sina medlemmar.
– Jag skulle vilja att facket erbjöd mer saker, även då man inte är på väg att få sparken, sa hon.
Simon Sani vill att FTF ska fokusera mer på de deltidsanställda.
– Tappar man dem, så tappar man en stor del av de nya potentiella medlemmarna, sa han.

De var alla överens om att förbundet måste bli bättre på att kommunicera vad de gör till medlemmarna. Särskilt tycker de att den digitala närvaron behöver skärpas och synligheten på sociala medier bli bättre.
– Förtroendevalda behöver bli bättre på att interagera på sociala medier – in och gilla och sprid informationen till en större massa, uppmanade Simon Sani.

För att locka fler unga att ta på sig fackliga uppdrag, måste FTF göra det mer attraktivt att vara förtroendevald, var ett annat medskick från ungpanelen.
– Kan jag skriva det på CV:t? Ger det mig något när jag vill söka mig vidare? Man vill inte lägga ner tid på något som man inte får något ut av, sa Caroline Söderblom Gräns.

En annan fråga som diskuterades livligt under kongressen var nomineringstid för ledamöter till förbundsstyrelsen. Där gick kongressen efter debatt till slut på förbundsstyrelsens förslag, att sedan nomineringstiden gått ut kan bara valberedningen lägga nya namnförslag.
En annan stadgeändring som beslöts var att ändra kongressperioden till fyra år, vilket betyder att FTF:s nästa kongress hålls 2020.

Kongressen beslöt också att förbundet ska jobba för en förändring av semestertidens förläggning, så att den blir densamma som i semesterlagen. Idag kan semestern förläggas under perioden 15 maj till 15 september, medan perioden i semesterlagen är 1 juni till 31 augusti.
Däremot röstades en annan motion ner, om att växla semestertillägget mot fler semesterdagar. Argument emot som lyftes fram är bland annat att en sådan växling skulle innebära en sänkning av månadslönen med omkring tre procent.

Anders Johansson omvaldes till ordförande på ytterligare fyra år. Fyra nya ledamöter valdes in i styrelsen – Niclas Berthilsson, Alecta, Pablo Canales, ERV, Anneli Ersson, Folksam och Maria Flodqvist, If.

Text: Åsa Berner
Foto: Sara Moritz

publicerad
3 juni 2016
Nytt nummer av #finansliv ute! Vi har intervjuat Emma Glennow på @marginalen_bank och vi skriver naturligtvis också om hur branschen och de anställda har det under coronakrisen. Foto: @ylvasundgren
Tyvärr måste vi ställa in Finansloppet 2020. Mer info på finansliv.se
Vi har intervjuat Åsa Nilsson Billme, mångfaldschef på @nordea_sverige Nu på finansliv.se Foto: Ylva Sundgren.
Vi vill jobba hemma! #finanslivs undersökning visar att en majoritet av bankanställda vill ha möjligheten att jobba på distans. Varför? Läs mer i årets första nummer! Foto: @donkadoo
Nu kommer ett nytt nummer av #finansliv Läs bl.a. om: ➖Robotarna på @marginalen_bank ➖Intervju med @johannakull ➖Besök på @nordea_sverige i Uppsala ➖Intervju med Sean George, hedgefondförvaltare Foto: @donkadoo
Följ @Finansliv på Instagram