Gå direkt till textinnehållet

jämställda löner

»Många är oroliga att lönen inte hänger med inflationen«

Lön kommer vara den enskilt viktigaste fackliga frågan under 2023, enligt förtroendevalda i Finansförbundet.

Går långsamt framåt för jämställda löner

Kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.13, en minut kortare än i fjol, medan män får betalt fram till 17.00. Det visar den årliga uträkning som görs av kampanjen ”Lön hela dagen” med Sveriges Kvinnolobby som initiativtagare.

Nordea: »Vi behöver öka andelen kvinnor på högre positioner«

Lönerna Helena Stensö, HR-chef på Nordea Sverige, om löneutvecklingen 2020 och hur Nordea arbetar för att utjämna löneskillnaderna.

Swedbank: »Vi behöver­ aktivt mäta hur löneläget ser ut i banken«

Lönerna Emanuel Videll, compensation & benefits manager, Swedbank om de ojämställda lönerna.

SEB: »Inom kontorsrörelsen har vi fler kvinnliga chefer än män«

Lönerna Alexander Horvath, head of compensation & benefits i SEB, och Stefan Dahlberg, förtroendevald i Finansförbundet i SEB, om löne­utvecklingen 2020 och om åtgärder för att komma till rätta med osakliga löneskillnader.

Männen får mer trots Lika lön-projektet

Finansbranschens Lika lön-projekt har efter tio år fortfarande inte nått sitt mål. För andra året i rad ökar männens löner mer än kvinnornas. Finansförbundets styrelse kommer nu att sätta särskilt fokus på lönefrågan. »Det kan inte fortsätta så här varje år«, säger ordförande Ulrika Boëthius till Finansliv.

7 tips inför lönesamtalet

De flesta kollektivavtal är klara och för många är det nu dags för individuella lönesamtal. Finansliv tipsar om vad du ska tänka på för att öka dina chanser till högre lön.
Affärsområdenas lönesättning får rött, gult eller grönt ljus beroende på utfall av Swedbanks Lika lön-grupp.

Lika lön – den oändliga historien

Branschens Lika lön-arbete har pågått i sex år – men fortfarande ligger kvinnorna långt efter männen i löneligan. Varför?

Kvinnor jobbar gratis efter klockan 16 – i år också

Traditionsenligt åskådliggjorde 16:00-rörelsen i dag löneskillnaden mellan män och kvinnor, vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
15:57-rörelsen vill uppmärksamma lönegapet på 13,2 procent mellan män och kvinnor, vilket baserat på en vanlig arbetsdag betyder att kvinnor slutar att få betalt efter klockan 15:57.

Kvinnor får fortfarande inte betalt efter klockan 16

Lönegapet mellan män och kvinnor är 13,2 procent. Det betyder att kvinnor en vanlig åtta-till-fem-arbetsdag jobbar gratis efter klockan 15:57.