
Swedbank outsourcar – 30 it-tjänster försvinner
Swedbank kommer att outsourca sin centrala it-enhet som hanterar stordatorn, avslöjar Finansliv. Totalt berörs 30 anställda. »Det känns alltid tråkigt att tappa verksamhet, kompetens och kolleger«, säger Camilla Linder, ordförande i Finansförbundet i Swedbank.
Swedbank är på väg att göra sig av med 30 it-tjänster, kan Finansliv avslöja. Orsaken är att banken vill lägga ut delar av sin it på extern part.
Enligt samstämmiga uppgifter till Finansliv är det bankens centrala »mainframe-enhet« som påverkas. Enheten hanterar driften och underhåll av stordatorn, vilket bland annat inkluderar kundsystem för lån och betalningar.
Swedbanks presstjänst bekräftar outsourcingen i ett mejlsvar till Finansliv.
– Vi ser att det är ett positivt steg som säkrar att banken har drift och underhåll av kritiska system som möter framtidens krav. Samtidigt möjliggör det ökat fokus på vår kärnverksamhet, säger Hannes Mård som är pressansvarig på Swedbank.

Outsourcingen i Swedbank växer – ytterligare 105 tjänster försvinner
Enligt uppgifter till Finansliv informerades personalen i tisdags i förra veckan. Efter det ska ett erbjudande ha gått ut till personalen om att gå över till att vara anställd av det amerikanska it-konsultbolaget Kyndryl som har kontor i Kista utanför Stockholm. Personalen ska ha fått till den 22 september på sig att svara.
Hannes Mård vill inte svara på om det finns en deadline som de anställda behöver ta ställning till, men att det är en process som nu pågår och som som ska vara klar senast till årsskiftet. Han bekräftar att det är Kyndryl som är bankens leverantör.
– Vi har en dialog i den process som nu pågår där det finns ett erbjudande att gå över med jämförbara villkor till vår nya partner som ska arbeta med både underhåll och drift av mainframe. Vi har valt en partner med stor omsorg för banken och för de som berörs.
De som tackar ja till erbjudandet kommer att jobba för Swedbank i den »inledande fasen av övergången«, säger Hannes Mård. För de anställda som tackar nej kommer banken undersöka möjligheterna för omplacering. Samtidigt påpekar han det inte går att garantera att lediga roller finns.
– Då kan det i sista fall bli fråga om att eventuellt avsluta en medarbetares tjänst.
Finns det inte en risk att det blir färre som jobbar med drift och underhåll av systemen om ni lägger ut arbetet externt?
– Jag vet inte om man ska se på det i termer av antal personer som utför arbetet, men som vi ser det har vi valt en partner med väldigt stor omsorg utifrån de behov vi ser och de framtida krav som kommer ställas på drift och underhåll.
Camilla Linder, ordförande för Finansförbundet i Swedbank, säger i ett mejl att outsourcingen har förhandlats med arbetsgivaren. Hon påpekar samtidigt att det inte är något roligt besked.
– Det känns alltid tråkigt att tappa verksamhet, kompetens och kolleger. Det är också viktigt för oss att säkerställa bankens fortsatta förmåga till drift och utveckling av ett så verksamhetskritiskt område.
Hur har personalen reagerat på beskedet?
– Reaktionerna har initialt varit blandade. Vi har bokade möten med våra medlemmar, fortlöpande samtal med de som kontaktar oss och fortsätter våra samtal med banken.
Påverkas du av omorganisationen? Hör av dig till Finanslivs reporter.









