Två banker bland de tio bästa i jämställdhetsindex

Servicebolaget Coor Service Management toppar årets SHE index. SPP Pension och Försäkring tappar en placering och är näst bäst i jämställdhetsindexet. Det finns två banker bland företagen som placerar sig bland de tio bästa. Swedbank landar på plats sex, ner två placeringar från 2021 och Nordea Sverige klättrar tre steg och hamnar på sjunde plats.

Åsa Nilsson Billme är mångfaldschef på Nordea.

”Vi är stolta över att Nordea Sverige klättrat i den här listan. Jämställdhet och mångfald är något vi arbetar aktivt och långsiktigt med i hela koncernen och vi gör framsteg, även om vi har mycket kvar att göra”, säger hon i en kommentar på bankens sajt.

Konsultföretaget EY står bakom indexet som mäter inkludering med utgångspunkt i kön bland medarbetare och på ledningsnivå. Indexet som mäter könsbalansen är öppet för alla företag registrerade i Sverige med över 50 anställda.

Ett av de första företagen att registrera sig för SHE Index var Nordea i Sverige.

Under 2021 började Nordea arbeta med en ny mångfalds- och inkluderingsstrategi. Arbetet har innefattat mer kommunikation, mer utbildning för alla anställda och en tydligare struktur och styrning kring arbetet med frågan som helhet.

”Vi kan se att vårt ytterligare ökade fokus på mångfald och inkludering i alla delar av organisationen leder till förbättring på många olika plan. Därför är det extra roligt att få en framstående placering i SHE index, inte minst för att vi också internt får ett kvitto på att arbetet bär frukt”, säger Åsa Nilsson Billme.