Nyheter

Min karriär Som 19-åring började Gunilla Garpås Westén på PK-banken. 37 år senare är hon Product Portfolio Manager för Swish i Nordea och en av dem som varit med under hela utvecklingen av betalningslösningen.

SBAB:s vd Klas Danielsson fick gå på dagen efter ett möte med bankens styrelse igår. Finansliv har tidigare kunnat avslöja stora arbetsmiljöproblem på den statliga banken, som uppstått efter att Klas Danielsson tillträdde. Men SBAB nekar till att vd:n får lämna på grund av arbetsmiljön.

hållbarhet Från årsskiftet kommer hårdare krav på bankerna att koppla ersättningar till hållbarhetsmål. Arbetet i branschen är i gång, men synsättet kring riktlinjerna och hur långt man har kommit skiljer sig.

Handelsbankens anställda ska i första hand välja tåg eller kollektivtrafik vid tjänsteresor. Resorna utgör i dag bankens näst största utsläpp i den egna  verksamheten.

Aktuellt Finansförbundet riktar hård kritik mot förändringarna i Las. Om lagförslaget blir verklighet finns risk att förbundets kollektivavtal måste skrivas om.

När SPP välkomnar medarbetarna tillbaka efter pandemin så är det med ett nytt aktivitetsbaserat kontor, ett nytt hybridsätt att arbeta och en »koordinerad flexibilitet«.

Min karriär Rebecka Thulin började, utan erfarenhet, som HR-generalist i finansbranschen. I dag jobbar hon med kompetensutveckling för Handelsbankenanställda i hela landet.

Swedbank rekryterar 60 personer till kundservice. 40 tjänster  hamnar hos kundcentret på Frösön i Östersund. Planen är att arbetet ska vara klart till årsskiftet, enligt Rosita Molldén, tjänsteområdeschef kundcenter.

I fokus En ny våg av fintechbolag har rullat in i Sverige med hållbarhet som kärnan i affären. Pengarna och riskviljan finns, men för att kapitalet ska hitta fram krävs ökad standardisering och bevis på att bolagens affärsmodeller håller över tid.

Petra Ålund, chef för Technology på SEB, ska leda bankens digitalisering. På vägen ska man jobba agilt, samarbeta med big tech och skapa nytt utan att slänga ut allt det gamla.

Handelsbankens arbete med att minska kontorsrörelsen och personalstyrkan fortsätter. I andra kvartalet i år stängdes ytterligare 59 kontor, vilket innebär att 92 Handelsbankenkontor nu har stängt sedan tredje kvartalet 2020.

Nordea uppmuntrar personalen att jobba på distans två dagar i veckan – och öppnar stort aktivitetsbaserat kontor anpassat efter de nya riktlinjerna.