På jobbet

”Sikta på stjärnorna så når du trädtopparna”, ”Tänk positivt så ordnar det sig!”. Du har hört det förr. Men nu är det dags att göra upp med de slitna lärdomarna från inspirationsindustrin. Att tänka pessimistiskt kan faktiskt göra dig ännu lyckligare, hävdar författarna och pessimisterna Mattias Lundberg och Lotta Sjöberg. Här är skeptikernas guide till lycka och framgång.Text: Unn Edberg Illustration: Rikard Johansson

TIDSJAKTEN DEL 1 Effektivitetsexperten Petra Brask har i 20 år guidat människor till en mer strukturerad vardag, där både familj och jobb får plats. Nu har turen kommit till Louise Lizell, chef på Nordeas nordiska livbolag. Följ Louises resa i Finansliv – och få tipsen som ger dig kontroll på tillvaron. Text: Åsa Berner Foto: Johan Marklund

Mycket som vi i dag tar för givet i arbetslivet är frukterna av lång facklig kamp, som lett till en reglerad arbetsmarknad genom både avtal och lagstiftning. Undrar du hur tillvaron hade sett ut utan facket? Häng med på en annorlunda arbetsdag.Text: Åsa Berner Illustration: Karin Söderquist

Vi fikar mindre på jobbet än för fem år sedan. Men majoriteten skulle vilja fika mer med kollegerna, visar en enkätundersökning som Finansliv gjort. Och forskning visar att fikarasten är viktig, både för att göra oss sociala och effektiva.Text: Ann-Katrin Öhman

I dag är det nästan lika viktigt med rätt personlighet som formell kompetens för att få ett jobb. Och när det handlar om individuella personlighetsdrag vågar få rekryterare lita på sin magkänsla. I stället lutar sig allt fler mot psykologiska tester. Text: Ulrika Beck-Friis Foto: Johan Marklund

Flödar kreativiteten efter veckomötet på jobbet? Kanske la du mest kraft på att få Patrik att fatta hur galen hans idé är? Samarbete må vara svårt, men är helt avgörande för gruppens intelligens. Det menar Philip Runsten som forskat på den kollektiva förmågan i organisationer.Text: BrittMari Lantto Illustration: Lotta Sjöberg

De svenska storbankerna tjänar tio gånger så mycket per anställd som börsjättar som Ericsson och Sandvik. Bankernas styrelser och aktieägare applåderar vid varje kvartalsbokslut.Men det finns en baksida som få vill berätta om: Hur bankerna betalar miljarder för att köpa ut tusentals anställda – ibland med hot och tvång. Allt för att slippa följa LAS-regeln ”sist-in-först-ut”.Anna Karlsson är en av dem.Text: Fredrik Nejman Research även: BrittMari Lantto, Åsa Berner Foto: Johan Marklund

JOBBA EFFEKTIVT Låt inte den där arbetsuppgiften som du skjutit på under en hel vecka förpesta en vecka till. Effektivitetskonsulten Petra Brask hjälper dig att ta itu med surdegarna.Text: Åsa Berner Foto: Johan Marklund

Lisa Hultin har under sina fem år inom Trygg-Hansa gjort en kometkarriär, och utlandsjobbet har för henne varit en viktig nyckel till framgång. Här berättar hon om sin utvecklande resa. Och om vad du inte ska säga till en engelsman.Text: Åsa Berner Foto: Johan Marklund

Rasistiska uttalanden och skämt om muslimer är inte ovanliga på arbetsplatserna inom bank och försäkring. Nästan varannan har varit med om kränkande kommentarer visar en stor undersökning som Finansliv gjort bland 600 personer i branschen.Text: BrittMari Lantto

Vilken är nyckeln för att öppna en ny jobbdörr? Din kompetens eller din personlighet? Finansliv synade två rekryteringsprocesser för att finna svaret.Text: Johan Persson