På jobbet

Kan man spela sig till bättre motivation på jobbet? Ja det tycker i alla fall företaget The Inspiration Company, som med hjälp av spelmekanismer (gamification) vill trigga anställda till högre engagemang på jobbet detta genom att sätta upp motivationsprogram.

De nordiska bankerna har en lång historia och en stark ställning i Baltikum. Nordea har funnits i Estland sedan 1995 och har idag 450 anställda där. Men den självklara ställning som facket har i bankens verksamheter i Norden verkar ha gått förlorad på väg över Östersjön.

Finansbranschen lockar 56 procent av de manliga studenterna på Handelshögskolan i Stockholm, men bara 32 procent av de kvinnliga. Det visar den senaste arbetsgivarundersökningen på skolan.

Två av tre organisationsförändringar misslyckas på ett eller annat sätt, enligt forskning som tidningen Arbetsliv tagit del av. Risken med en misslyckad omorganisation är att den leder till stress, oro och konflikter på arbetsplatsen.

En trist samtalston på arbetsplatsen smittar. Och effekten kan hålla i länge - det visar en ny amerikansk undersökning.

- För vems skull gör jag det här? Min eller någon annans? Den frågan behöver vi ställa oss oftare enligt föreläsaren och coachen Joakim Muschött som talade på ett FTF-seminarium i dag.

Har du inte tid att gå en kurs? Då kan mikroinlärning vara något för dig.

Möten är en av de viktigaste arenorna för att visa vem du är och vad du kan. Ta vara på tillfället, tipsar Management Today, så kommer framgången.

Större löneökningar till kvinnor är enda vägen att få bort ojämställda löner. Det beskriver de fyra storbankerna när de ska förklara läget i den stora satsningen Lika lön i nummer 5 av Finansliv Medlem.

Glöm kryptonit och radioaktiva spindelbett. Vill du ha kraften att snabbare än blixten kasta dig mellan olika uppgifter utan att tappa tråden, eller att med en enda sträng blick avsluta ett möte som hotar att äta upp din arbetsdag, så finns en oöverträffad genväg: bli förälder! Text: Rikard JohanssonFoto: iStock

Tidsjakten del 2: Det har gått två månader sedan vi senast träffade Louise Lizell. Då hade hon just fått hjälp av effektivitetsexperten Petra Brask att strukturera om sin vardag, för att få bättre plats med både familj och jobb. Nu återvänder vi för att se hur de nya vanorna har stått sig genom julstök och arbetstoppar.Text: Åsa Berner Foto: Johan Marklund