Gå direkt till textinnehållet
logotyp
Nyheter
Guider
Intervjuer
Reportage
Event
Sök
Meny
Annonsera
Om Finansliv
Kontakt/Tipsa
Meny
Nyheter
Guider
Intervjuer
Reportage
Event
Annonsera
Om Finansliv
Kontakt/Tipsa
Sök
karriär
»Roligt att ro avtalet med Swedbank i hamn«
Hallå där, Ewa Andersen vd på Sparbankernas Riksförbund, som slutar som vd i sommar.
»Nu lever jag min dröm«
Karriär
Christoffer Ahnemarks aktieintresse och kontaktnät gav honom drömjobbet som fondförvaltare.
»Det viktiga är att se människan«
Kollegan
Hallå där, Emil Olsson, ny kontorschef på Handelsbanken Sveg som är en av bankens yngsta chefer.
»Jag drivs av att utveckla mig själv och andra«
Kollegan
Frida Anundsson flaggade tidigt för att hon ville testa på en ledarskapsroll. I dag är hon Swedbanks yngsta kontorschef.
Så säger du upp dig snyggt i en liten bransch
Du har fått nytt jobb och ser fram emot att ta nästa steg i karriären. Men hur säger du upp dig från ditt nuvarande jobb utan att bränna några broar? Finansliv har svaren.
»Jag hade kunnat spela säkert«
Karriärintervju
I stället för att gå den utstakade vägen i familjeföretaget valde Emil Nordquist, privatrådgivare på Swedbank Falun, en karriär i finansbranschen.
Långt från klassisk finans
På jobbet
Alexander Boman gick från corporate finance till analys – och bytte affärsmiddagar mot datadriven innovation.
Jobba utomlands? Tänk på det här
Manual
Många drömmer om att göra karriär i ett annat land eller att bara arbeta något år utomlands. Finansliv har sammanställt en checklista över de viktigaste sakerna du bör kontrollera innan flytten.
Hon bytte bransch efter trettio år
Astrid Steen lämnade chefsjobbet på Nordea för en helt ny karriär på Unicef.
Gick till startup när storbanken gjorde om
karriär
Fredrik Norén hade jobbat i Nordea i 12 år när beskedet kom att hans arbetsgrupp skulle omorganiseras. Då valde han att sluta och byta bana.
»Anställda måste hänga med i utvecklingen«
Karriär
Försäkringsbranschen digitaliseras i ett rasande tempo. Finansliv har frågat experter i branschen vad förändringen innebär och hur man håller sig anställningsbar.
Vem blir kvar när branschen förändras?
Allt fler anställda oroar sig för om deras kompetens räcker till när den ökade digitaliseringen och högre krav på regelefterlevnad förändrar rollerna på arbetsplatserna.
Sida
1
Aktuell sida
2
Sida
3
Sida
4